正保教育梁峥：应对国际化对企业的要求 提升考生就业竞争力(图)

正保远程教育高级副总裁梁峥先生参加“2010年中国教育盛典高端访谈”

　　1月13日，新浪教育频道举行“2010年中国教育盛典高端访谈系列之中国远程教育市场展望”。围绕2009年远程教育取得了哪些发展、2010年怎样更好地发展远程教育以及如何提升远程教育受众的就业竞争力做一个共同的探讨。正保远程教育高级副总裁梁峥先生出席了峰会并进行精彩演讲。参加本次访谈的其它网络教育机构及嘉宾还有新东方在线CEO孙畅、101远程教育网副总经理梁承昊、北京四中网校副校长刘开朝、北京北大附中联想远程教育李凌已、华图网校总经理李品友、华夏大地教育网公平、新浪网信息中心总监梅景松。以下为正保远程教育高级副总裁梁峥先生访谈实录：

　　·正保远程教育2009年关键词——变革

　　如果用一个关键词来概括正保远程教育2009年发展情况的话，可能“变革”这个词比较贴近一些。因为2008年上市以后，经过2009年，公司整个进行一系列的调整，包括我们公司内部很多流程进行大规范的改进。在美国上市有很多细节性的要求非常严格，以前作为我们公司来说也是国内的企业，如何适应国际化的对企业的要求，这块对我们是严峻的挑战。经过公司上下齐心努力，2009年这个工作基本告一段落，很快通过了认证。

　　另外一个重要“变革”是针对正保远程教育的业务。我们在2009年进行了一系列新的尝试，像会计这块整个平台进行了大范围的调整，包括博客、论坛统一认证，统一登录问题，还有答疑系统方面，我们开发了一套自主知识产权的视频直播语音交流系统，能容纳高达五千人同时在线，上万人应该都不成问题。还有很多子项目，像自考，今年有一个考核，跟各地的考办进行一系列大范围的合作，目前有七八个省基本上已经确定下来了，项目目前的运转还不错。还有医学教育网，建筑工程专业，这两个领域跳出考核的圈子，2009年在继续教育进行了比较好的尝试，那个受众面更广一些，相当于全行业的从业人员继续教育，这是我们公司比较大的变革。

　　其他就是按部就班的常规工作，我们的各项服务进一步细化，原来很多普通班的课程进行大范围的调整，增加了很多互动性因素，包括很多个性化的辅导，很多学习记录、跟踪，我们班主任很多管理制度都在网络上建立起来了，以前网络教学更多靠自主性，自己有自制力。今年从对学生教学督促方面进行了一系列的改进。

　　·正保远程教育2010年关键词——突破

　　展望2010年，可以用“突破”来形容。经过2009年一系列的调整，相信2010年我们公司很多业务会有突破性的进展。2008年正保远程教育的招生人数为74万人，2009年招生人数为113万人，2010年我们的目标定在200万人左右。

　　·正保教育致力于打造“终身教育体系”和“完全教育体系”

　　作为中国教育现状从职业人群角度来说，确实考证对大家的就业非常至关重要，作为远程教育企业来说，如何能让大家顺利通过各种考试，学到真正的知识，这是我们需要做的工作。从我们的师资，从教学内容，从后期服务等方面，我们做了大量的工作。把基础工作做好，让更多人通过考试，这本身就对他就业能力、就业竞争力有一定的提升。

　　作为远程教育企业，除了在考试领域之外，确实需要企业竞争层面的培训，正保在包括会计、建筑等很多领域已经进行了这方面的尝试，开发了大量的实用课程，从学生的反馈来看，都非常好。他们不仅通过了考试，而且最终学到了一些很实际，工作中能用到的知识，包括工作技巧、基本技能等。

　　另外，从职业发展目标来说，正保远程教育一直致力于打造“终身教育体系”和“完全教育体系”，从中小学开始一直到大学，包括他从事不同的领域，不同的工种，相关的培训以及后续的继续教育，我们希望让每个接触远程教育的人员都能够满意而来，满意而归！

　　附：正保远程教育旗下品牌网站